OkuduÄŸunuz haber
ÇAM: SÖZLEŞMELİ VE ESNEK İSTİHDAM ÇAĞIN VEBASIDIR
ÇAM: SÖZLEŞMELİ VE ESNEK İSTİHDAM ÇAĞIN VEBASIDIR E?İTİM 13 Subat 2020 - 21:51 0 
Çam, “TÜRMOB Genel baÅŸkanının imzası ile Hazine ve Maliye Bakanlığına sunulan personel politikası konulu yazıda ve devamında kendilerinin hazırlamış olduÄŸu kanun teklifini Hazine ve Maliye Bakanlığı’na sundukları anlaşılmıştır.2016 yılında bu kuruluÅŸunun hazırlamış olduÄŸu raporlar ve sunumlarda buna benzer taleplerinin olduÄŸu bilinmektedir” dedi.“Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 128 maddesi “Devletin ,kamu iktisadi teÅŸebbüsleri ve diÄŸer kamu tüzelkiÅŸilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi asli ve sürekli görevler memurlar ve diÄŸer kamu görevlileri eliyle görülür” denilmektedir” ifadelerine yer veren Çam, “Hal böyle iken Bütün kamuoyunun ve özellikle çalışanlarımızın çok iyi bildiÄŸi ve bizzat yaÅŸayarak müÅŸahede ettiÄŸi üzere sözleÅŸmeli personel istihdamı modeli çaÄŸdaÅŸ köleliktir. SözleÅŸmeli istihdam, esnek çalışmanın, düÅŸük ücretin, güvencesizliÄŸin, parçalanmış ailelerin kaynağıdır. Daha geçtiÄŸimiz kasım ayında sözleÅŸmeli olarak görev yaptığı okulda idarecilerin sözleÅŸmesini feshetme baskısına dayanamayarak hayatına son veren Saadet öÄŸretmen örneÄŸi, sözleÅŸmeli ve güvencesiz istihdam modelinin nasıl bir garabet olduÄŸunu bütün açıklığıyla bir kere daha ortaya koymuÅŸtur” açıklamalarında bulundu. Sami Çam, “Biz Türk Büro-Sen olarak gerek 4/B’li gerek 4/C’li gerekse diÄŸer adlar altındaki sözleÅŸmeli ve esnek çalışma prensiplerine dayanan güvencesiz istihdam kaldırılması için var gücümüzle mücadele ettik, bu kapsamdaki personelin kadroya geçirilmesi talebimizi eylem, etkinlik, görüÅŸme ve hazırladığımız kanun teklifleri ile her alanda dile getirdik. Bu mücadelemiz 2011 ve 2013 yıllarında 4/B’li personelin kadroya geçirilmesi, 2018 başında da 4/C’li personelin 4/B’li statüye geçirilmesiyle kısmen meyvesini vermiÅŸtir. Ancak sözleÅŸmeli istihdam politikasına kalıcı olarak son verilmemesi, bu sorunun artarak devam etmesine, Türk Büro-Sen’in de kadro mücadelesinin yükselmesine neden oldu. Biz Türk Büro-Sen olarak sözleÅŸmeli ve esnek istihdamı çağın vebası, çalışma yaÅŸamındaki sorunların kaynağı olarak görmekteyiz” ÅŸeklinde konuÅŸtu. “Hal böyleyken bütün sözleÅŸmeli personel, güvencesizlik ve belirsizlik içinde, ailelerinden, çocuklarından ayrı, görevde yükselme ve yer deÄŸiÅŸtirme haklarından dahi mahrum bir ÅŸekilde inim inim inlerken TÜRMOB’ un serbest muhasebeci ve mali müÅŸavir ruhsatı almış meslek mensuplarının esnek istihdam modeliyle Gelir Ä°daresi BaÅŸkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlarda sözleÅŸmeli bir biçimde çalıştırılması talebini, tüm çalışanlara ve meslek mensuplarına bir ihanet olarak addediyor, TÜRMOB’u bu giriÅŸiminden dolayı ÅŸiddetle kınıyoruz” diyen Sami Çam, “Bizler parçalanmış ailelerin dramını, gelecek kaygısı taşıyarak baskı altında çalışmanın zorluklarını, en temel çalışma hakkı olan görevde yükselme ve yer deÄŸiÅŸtirme haklarından mahrum bırakılmanın olumsuzluklarını kadro talebimiz ve mücadelemizle bertaraf etmeye çalışırken TÜRMOB’ un esnek istihdam talebinin ve bu konuda hazırladığı kanun teklifinin hangi mahfillere hizmet ettiÄŸinin iyi anlaşılması gerekmektedir. Bu kuruluÅŸun gençlerimize reva gördüÄŸü istihdam biçiminin, çalışanlarımızı nasıl bir pranga altına aldığı, yıllardır sendikamızın bu düzene karşı koymak için verdiÄŸi cansiperane mücadeleyi nasıl akamete uÄŸratmak istediÄŸi görülmelidir” dedi. Çam, “Türk Büro-Sen olarak biz kamuda esnek istihdamın kaldırılması, sözleÅŸmeli personel istihdamına son verilmesi için yüzbinlerin sesi olmaya devam edeceÄŸiz. TÜRMOB’un da yeni maÄŸduriyetler doÄŸuracak, memurluk güvencesini kaldırarak tüm kamu çalışanlarının istendiÄŸi anda iÅŸten çıkarılması arzusunda olanların ekmeÄŸine yaÄŸ sürecek, yıllardır verdiÄŸimiz ve olumlu sonuçlara yaklaÅŸtığımıza inandığımız kadro mücadelemizi baltalayacak, bununla birlikte kendi üyelerine dahi ihanet derecesinde zararlar verecek bu taleplerini ÅŸiddetle kınıyoruz. Ayrıca gerek Sosyal Güvenlik Kurumu, gerekse de Gelir Ä°daresi BaÅŸkanlığı’nda her kademede çalışan personelin, sunmuÅŸ olduÄŸu hizmetin kaliteli mi, kalitesiz mi olduÄŸunun tespit ve kararını bahse konu odanın verebilecek düzeyde olmadığını da hatırlatmak isteriz. Unutulmasın ki, halen ülkemizde kamu hizmetlerini özverili bir ÅŸekilde sunmaya çalışan Devlet Memurlarının “niteliksiz eleman” diye aÅŸağılanmalarına da asla müsaade etmeyeceÄŸimizi, buna en güzel cevabı ise yine bahse konu odaya bugüne kadar olduÄŸu gibi bundan sonra da süratli ve kaliteli hizmetleriyle memurlarımız verecektir” ifadelerine yer verdi.
X
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen ziyaretçilere aittir.
X
Habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.
FOTO GALERÄ° SON DAKÄ°KA HABERLERÄ°
|
GÃœNÃœN MANÅžETLERÄ°
